تکثیر گروهها

با افزایش تعداد شرکت کنندگان، زمان کمتری برای شنیدن صحبتهای همه وجود خواهد داشت. و این موقی است که باید یک گروه به دو گروه کوچکتر تقسیم شود. چه بهتر که رهبران گروه، افرادی را از قبل تربیت کرده  و به آنها کمک کنند تا در طول زمان تجربه کافی بدست آورده وآمادگی رهبری یک گروه تازه را داشته باشند.

واگذاری وظایف  به سایر رهبران

رهبر یک گروه حتی اگر در هر کاری مهارت داشته باشد، می باید از عهده گرفتن مسئولیت های بیش از حد خودداری کند. بنابراین عاقلانه خواهد بود که برخی از وظایف را تقسیم کرده و به سایر رهبران یا رهبران نوآموز تفویض کند. گاهی اوقات، ممکن است در طول یک گفتگو رهبر گروه آنقدر مشغول باشد که متوجه نشود کسی منتظرفرصتی است تا چیزی بگوید. اگر این وضع ادامه یابد، افرادی که فرصت صحبت کردن نداشته باشند، احساس خواهند کرد که وجود آنها بی ارزش است  و در نتیجه از مشارکتهای بعدی خودداری خواهند کرد. برای رفع این مشکل، یک یا دو نفر از رهبران دیگر باید نظارت کنند تا اگر کسی فرصت صحبت نداشته یا صحبتش قطع شده است، به کسی که گفتگوها را رهبری می کند مطلع سازند.

برای بهبود عملکرد گروهها، رهبران لازم است بعد از اتمام گفتگوها و رفتن شرکت کنندگان، چند دقیقه ای باهم تبادل نظر کنند و اصلاحات لازم را در نظر بگیرند  تا در گردهم آییهای آتی فرایند بهتری داشته باشند. ضمنا نباید فراموش کرد بعضی از رهبران این مسئولیت را بعهده بگیرند تا برای افرادی که تقاضای دعا کرده اند هر روز دعا کنند و با این افراد در تماس بوده و از آنها دلجویی کنند.

برای ادامه، لطفأ روی "محیط دوستانه" کلیک کنید.